La coopérative de solidarité regroupe au moins deux catégories de membres parmi les suivantes:
-Membres utilisateurs, soit des personnes ou sociétés qui utilisent les services offerts par la coopérative. L’objectif de la coopérative vis-à-vis cette catégorie de membres est de leur offrir des biens et des services;
-Membres travailleurs, soit des personnes physiques oeuvrant au sein de la coopérative. La coopérative doit fournir du travail à cette catégorie de membres;
-Membres de soutien, soit toute autre personne ou société qui a un intérêt économique, social ou culturel dans l'atteinte de l'objet de la coopérative. |
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Préoccupation de la rentabilité |
Toute coopérative, rappelons-le, est une entreprise qui doit fonctionner avec les mêmes contraintes que n'importe quelle autre entreprise. Le fait qu'une coopérative ait une vocation sociale forte ne l'exempte certes pas d'avoir des résultats financiers satisfaisants.
Le Conseil d’administration veille à favoriser l'intérêt collectif et le succès de la coopérative.
Selon les données du MDEIE, le taux de survie moyen des coopératives après cinq (5) ans est de 64%, après dix (10) ans de 46% comparativement au secteur privé qui est après cinq (5) ans de 36%, après dix (10) ans de 20%. |
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Partage de l'information entre les membres |
Dans une coopérative, tous les membres sont co-propriétaires de l'entreprise, donc tous les membres devraient avoir le désir de voir la coopérative se démarquer et accomplir sa mission. En favorisant le partage de l'information entre les membres, indépendamment de la catégorie, cela a pour effet de renforcer leur sentiment d'appartenance et de contribuer efficacement à la prise en charge des membres, au développement des activités de la coopérative et à la prise de décision.
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La coopérative doit toujours penser à la santé de son équipe de travail: des travailleurs satisfaits sont des travailleurs productifs, ce qui transparaît directement sur la qualité des produits et services et améliore la compétitivité de l'entreprise. |
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Compétence et implication des membres du CA |
Un conseil d'administration doit connaître ses rôles et responsabilités et comprendre l'importance d'être professionnel, rigoureux et stratégique dans ses décisions. Un CA est en fait une équipe de travail qui veille à la santé de la coopérative, en soutenant la direction générale dans la mise en application des orientations. Il est donc important de voter en assemblée générale pour l'équipe qui semble la plus efficace pour gérer les affaires de la coopérative et de comprendre son rôle déterminant pour l'entreprise.
Chacune des catégories de membres a le droit d’élire au moins un administrateur. Le nombre d’administrateurs élus parmi les membres de soutien ne peut excéder le tiers du nombre total des administrateurs de la coopérative. Tous les membres doivent également limiter leurs interventions aux activités du conseil d'administration et éviter d'intervenir directement dans la gestion quotidienne. Enfin, tous les types de membres doivent, par leurs interventions au CA, favoriser l'intérêt collectif et le succès de la coopérative plutôt que de défendre leurs intérêts personnels.
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Une vie associative stimulante où règne l'ouverture, la confiance et le respect de la démocratie est essentielle. C'est ce qui permet aux membres de la coopérative de participer avec sérieux et motivation au processus de gouvernance.
Un membre a droit à un vote peu importe les montants qu’il a investis ou la catégorie à laquelle il appartient. La démocratie dans l’entreprise est protégée par la loi. On évite ainsi des possibilités de surprise au niveau de la prise de contrôle de l’entreprise par un des partenaires.
La direction et les employés de l’entreprise coopérative peuvent aussi être membres de celle-ci. Ils possèdent alors deux rôles : celui de travailleur et de propriétaire de l’entreprise. Les employés relèvent de la direction de l’entreprise, qui elle, détient ses mandats du conseil d’administration.
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Conditions d'admission comme membre |
Pour devenir membre de la coopérative, une personne ou une société doit :- Souscrire le nombre minimum de parts comme stipulé à l'article 2.1 du règlement et les payer conformément à l'article 2.2;
- Se conformer aux dispositions de l’article 51 de la Loi, excluant le paragraphe 1 de cet article pour les membres de soutien.
- Partage la vision de la coopérative.
Une notion de membre auxiliaire permet de distinguer les membres sans droit de vote, en raison de conditions d’admissibilité non encore rencontrées ou avec un statut temporaire. Le membre auxiliaire est convoqué aux assemblées des membres, il peut y assister et y prendre la parole. |
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